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Bei Betriebsübergängen, Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen können geltende und tarifliche Regelungen schnell ins Wanken geraten, häufig drohen Entlassungen. Jetzt sind vor allem Betriebsräte gefordert, die Interessen der Belegschaft zu schützen. Denn oft enden die unternehmerischen Entscheidungen in Outsourcing-Maßnahmen und in einem Interessenausgleich und Sozialplan. Der Basiskommentar gibt Betriebsräten die Argumente an die Hand, die in dieser Situation wichtig sind. Sie erhalten Antworten auf die wesentlichen Fragen, mit denen Interessenvertreter und Beschäftigte konfrontiert werden. Ein gesondertes Kapitel bündelt dafür die wesentliche Rechtsprechung, die zu 613a BGB und zu den 111, 112 BetrVG ergangen ist. Ausführlich erläutern die Autoren auch die rechtlichen Grundlagen. Besondere Bedeutung hat in diesem Zusammenhang 613a BGB. Diese Bestimmung schützt Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber übergehen.Die wichtigsten Themen:• Grundfragen des Betriebsübergangs• Betriebsübergang und Kündigung• Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer• Betriebsübergang und Tarifrecht(Fortgeltung von TV nach Betriebsübergang)• Betriebsübergang und Betriebs-, Gesamt- undKonzernbetriebsvereinbarungen• Betriebsübergang und Auswirkungen auf die betroffenenBetriebsratsgremien• Betriebsübergang und Informationsgewinnung(z.B. über den Wirtschaftsausschuss)• Interessenausgleich und Sozialplan bei BetriebsübergangDie Autoren:Dr. jur. Michael Bachner, Rechtsanwalt, Partner derK anzlei s chwegler rechtsanwälte, Frankfurt/M.Peter Gerhardt, Rechtsanwalt, R echtsa nwalt in derK anzlei s chwegler rechtsanwälte, Frankfurt/M.

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DATEIGRÖSSE 6.65 MB
ISBN 9783766365125
AUTOR Michael Bachner, Peter Gerhardt
DATEINAME Betriebsübergang.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 04/02/2020

Betriebsübergang vermeiden – auf die Übernahme von Betriebsmitteln verzichten. Lesezeit: < 1 Minute Übernehmen Sie einen Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft (etwa einen Kauf), dann gehen nicht nur die Gebäude, Maschinen etc. auf Sie über, sondern auch die entsprechenden Arbeitsverhältnisse. Und Letzteres ist bei einem Betriebsübergang meist unerwünscht. Betriebsübergang nach 613a - Englisch-Übersetzung ...

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