Handbuch Führungskompetenzen trainieren.pdf

Handbuch Führungskompetenzen trainieren PDF

Führung muss auch in unsicheren und widersprüchlichen Kontexten handlungsfähig bleiben: persönlich, situativ, strategisch – und das agil und digital. Die Autoren zeigen, wie das gut trainierbar ist.Jedes Kapitel folgt dem Dreischritt »inspiratives Essay«, »Visiualisierung« und »Lerndesign« – Wissen, Bild und Methode stehen sofort zur Verfügung, um die jeweilige Kompetenz sichtbar und erfahrbar zu machen.Mit dem Handbuch erhalten Berater_innen und Trainer_innen übersichtlich praxiserprobte und ganz aktuelle Zugänge zu Training, Reflexion und Vertiefung dessen, was Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.Die Schwerpunkte:• Mitarbeiterführungskompetenz• Unternehmerkompetenz• Beziehungskompetenz• Veränderungskompetenz• PersönlichkeitskompetenzIn der dritten Auflage dazugekommen sind die Themenfelder Agilität und Digitalität, denn sie prägen seit einigen Jahren die klassischen Kompetenzfelder und verändern sie zum Teil dramatisch.

HERUNTERLADEN

ONLINE LESEN

DATEIGRÖSSE 9.62 MB
ISBN 9783407366771
AUTOR Uwe Reineck, Ulrich Sambeth, Andreas Winklhofer
DATEINAME Handbuch Führungskompetenzen trainieren.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 09/05/2020

13. Nov. 2018 ... »Gute Mischung aus Theorie, Witz und Praxis.« Training aktuell. Auszeichnung für Handbuch Führungskompetenzen trainieren ... Leseprobe aus Reineck, Sambeth und Winklhofer, Handbuch Führungskompetenzen trainieren,. ISBN 978-3-407-36677-1. © 2018 Beltz Verlag, Weinheim ... Uwe Reineck, Ulrich Sambeth, Andreas Winklhofer: Handbuch Führungskompetenzen trainieren. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2009. 365 Seiten.

PC und MAC

Lesen Sie das eBook direkt nach dem Herunterladen über "Jetzt lesen" im Browser, oder mit der kostenlosen Lesesoftware Adobe Reader & Google Chrome.

Bonus

Versandkostenfrei für Bonuscardkunde

eBooks Online

Sofortiger Zugriff auf alle eBooks - per Download und Online-Lesen